Henry Brooks Adams Cadena de Valor Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. "La Teora de Motivacin e Higiene del Psiclogo norteamericano Frederick Herzberg (1968), inspir la aplicacin de los factores higinicos inherentes al sitio de . Qu debera ser?. Cre el primer modelo de proceso administrativo. Esta visin tradicional considera al trabajador como un ente pasivo al que es necesario obligarle a trabajar, un ser holgazn que tiende a trabajar lo menos posible y cuya nica motivacin para ello es obtener dinero. Las caractersticas principales del modelo son: Un sistema de reglas y procedimientos que regulan el. Nacido en Inglaterra en el ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor. Grupo N 4. f Grupo 1. Las personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan. La capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones. Evaluaciones de desempeo: Hacer que el empleado establezca objetivos y participe en el proceso de autoevaluacin aumenta el compromiso y la dedicacin. Como consecuencia, los especialistas pensaban que los obreros deban ser entrenados en tareas repetitivas. Administracin cientfica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Sloan rechaz la centralizacin del poder y la visin administrativa. burocrtico. Douglas Mcgregor fue un psiclogo, profesor, economista y escritor que destaco por sus grandes aportes principalmente en el rea de recursos humanos, a travs de su libro "El Lado Humano de la Empresa" el cual tuvo gran influencia en las prcticas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin, las cuales llano Douglas McGregor Vida Pilar de las teorias modernas de la administracion Publicaciones Aportaciones a la administracion Fundamentos de su teoria Basada en 2 Concepciones Primera Max Weber Segunda Abraham Maslow Clasificacion de supervisores Teorias de X y Y X Supuestos 1. Kenia Garavito. Importantes defensores de la administracin cientfica, ambos nacidos en los Estados Unidos. Teora Y.3 Cul fue el aporte de Douglas Mcgregor a RRHH? Claves de la estructura organizativa, se integra a la coleccin Mdulos de management cuya caracterstica es la presentacin de los contenidos en unidades breves que sintetizan un concepto, una metodologa o una gua prctica Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. McGregor, D.M. Sin un control exhaustivo no llevaran a cabo sus labores. Mar 8th. 4.- Aplicacin a la Aportaciones a la administracin Captulo 2.-. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. responsabilidad y el trabajo entre trabajador no se deteriore, pero logre el. La estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa. Su trabajo se ha visto culminado por la formacin de una visin del futuro del trabajo y de las implicaciones de los cambios a travs de los cuales la gente maneja sus vidas y sus carreras. La principal aportacin de Handy es su divisin de "Los Dioses de la Administracin". ESCUELA CLSICA* Henry Gantt (1861 - 1919)* Tambin ense en el Instituto Indio de Administracin en Calcuta. Observ el enfoque de Henry Fayol de anlisis funcional de tareas y operaciones, teniendo un fuerte empuje mediante una poltica de descentralizacin en reas operacionales, plantas y gerentes individuales. (Detroit, 1906 - 1964), economista de Estados Unidos. A finales de la dcada de los 50 comenz a trabajar con el profesor Douglas McGregor, creador del Departamento de Estudios Organizacionales del MIT. Necesidad de planeacin a largo plazo, Administracin basada en el establecimiento de objetivos. Teora X y Teora Y de McGregor. "La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teora a la prctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. RESUMEN: Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. A los 41 aos, obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio. 2. Veamos en qu consisten. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describi dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denomin teora X y teora Y. Fue uno de los primeros en mencionar el trmino estrategia en la administracin. La teora Z de Ouchi agrega un componente adicional a la teora X y teora Y del psiclogo social Douglas McGregor. Los valores del administrador-director-gerentesupervisor determinan su proceder, sus acciones PRINCIPALES APORTES: PIRMIDE DE MASLOW. Por eso son necesarios los supervisores y las revisiones continuas. No fue hasta el ao 1937 donde hizo un corto viaje por la avenida Massachusetts para establecer la Seccin de Relaciones Industriales en el Instituto de Tecnologa de Massachusetts. DOUGLAS M. MCGREGOR PRINCIPAL APORTE : Las teoras X y Y, expuestas en su libro escrito en su libro, El lado Humano de las organizaciones, 1960, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad Douglas McGregor fue una figura ilustre de la Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. Por ejemplo, est el hecho de que los directivos deberan cambiar de modo de pensar y reorganizar tanto su estructura organizativa como su funcionamiento, cosa a la que van a tender a resistirse. Existencia del principio de jerarqua, de acuerdo con el cual cada puesto de. Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular.Organizacindescentralizada.Centralizacin de la organizacin.1728 a. C. Son mltiples las teoras que han ido surgiendo a lo largo de la historia y los autores que han trabajado este rea, entre ellos Douglas Murray McGregor, quien elabor dos teoras contrapuestas en que se explicitan tanto la manera de ejercer el liderazgo tradicional y otra ms humanista por la que abogaba el autor: se trata de la teora . Esta es una de las teoras de la administracin que supone que hay dos tipos diferentes de trabajadores. La identificacin de seis funciones que llevan a cabo las empresas: tcnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. La mayora de la gente tiene poca aptitud para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. Teora extremadamente bipolar. Graduado en Psicologa con mencin en Psicologa Clnica por la Universidad de Barcelona. Se enriquece la administracin, a travs de la introduccin de las aportaciones de la sociologa. https://www.webyempresas.com/douglas-mcgregor/. Naci en Massachusetts y estudi en la Academia de Mount Hermon y continu sus estudios en Harvard en 1906, abandonndolos tres aos despus sin obtener el grado acadmico. 2016. Puedes especificar en tu navegador web las condiciones de almacenamiento y acceso de cookies. En los presentes tiempos de pandemia por el Covid-19, estas premisas tienen un, Martin, Elizabeth Anne (1993) Detroit and the Great Migration. Los datos sobre las contribuciones de campaa se recopilan de los informes trimestrales presentados por el cabildero. Pero con los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios. Con Que Medicamento No Se Puede Mezclar El Ibuprofeno, 4. Educatina - Principales Aportes de Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles. En el perodo entre la Primera y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos sufri una gran recesin econmica. TEORIA X 1. Este autor ocupa un lugar muy importante en el . Cuando una persona tiene su cuota de responsabilidad dentro de la organizacin, se esforzar por cumplir sus propias metas. NDICE 2. - Surge durante la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy. La mayora de las personas pueden manejar la responsabilidad porque la creatividad y el ingenio son comunes en la poblacin. Johnny Southpaw McGrath used to be a happy,ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch. Se desempe tambin como Editora del Harvard Bussines Review de 1989 a 1992. Entre ellos, destacan los realizados por Douglas McGregor en la dcada de los 60's. Realizar un anlisis crtico de las empresas en operacin. Esta teora sugiere utilizar un liderazgo autocrtico y directivo, sin dejar nada al azar. Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Es autor de 26 libros y numerosos artculos acerca de liderazgo y desarrollo administrativo. Historia del Desarrollo organizacional F E Add More Slides Present all the details Life is an C La empresa es una identidad social, formada por mltiples grupos informales o espontneos. Carnegie da importancia a la comunicacin eficaz y a las relaciones interpersonales. Principales Aportes de Los Fisicratas a La Economa Clsica . . Por lo tanto, las organizaciones deben desarrollar mecanismos de supervisin muy estrictos. Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow . Dicho comit le exiga expulsar a los estudiantes activistas de izquierda. En menos de 40 aos haba crecido casi ocho veces en poblacin y cuatro en extensin. Caracteriza a una persona como alguien que: Se encontr adentro Pgina63Douglas McGregor . McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. Se respetan las ideas y se promueve un hacer corresponsable y autoplanificado de todos los miembros de la empresa. Todos los derechos reservados. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los . As el trabajador podr asumir su cuota e, incluso, asumir nuevos retos. Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. En la Teora Y se plantea una visin diferente del ser humano; se parte de que a las personas les gusta tomar riesgos y no siempre las respuestas son iguales en circunstancias parecidas. Todo esto empieza en la prehistoria donde los humanos se vieron en la necesidad de unir sus fuerzas para lograr un objetivo previamente fijado como lo era la caza, Actividad 4: Investigar las principales aportaciones de las escuelas de administracin Qu Es La Probabilidad Compuesta, 1916-1929. With his father missing on the battlefields of Europe, h. Aunque ya haba hecho experimentos e investigaciones en algunas empresas de renombre, los que lo hicieron famoso fueron los realizados en Hawtorne por la Western Electric,con la ayuda econmica de la Fundacin Rockefeller. La capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones. 5 maneras de gestionar las dudas en una relacin de pareja, 6 dominios que un terapeuta especializado en adicciones debe tener, Los 10 problemas de las Personas Altamente Sensibles al hacer amigos. Felicitaciones! -INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES. Crear constancia y propsito para una mejora continua de los productos y servicios, Adoptar la nueva filosofa de calidad creada en Japn, Dejar a un lado la dependencia de la inspeccin masiva: crear calidad en el producto desde un principio, Mejorara constante y perpetuamente cada proceso de planeacin, produccin y servicio, Instituir modernos mtodos de entrenamiento en el trabajo, incluyendo a las gerencias, Motivar la educacin y le automejora para todos. Sin duda alguna la mayor aportacin de Bertalanffy aunque no fue de manera directa a la administracin, es la Teora General de Sistemas, que ha trascendido a todos los campos del conocimiento. McGregor, es una creencia arraigada sobre lo que Tambin debi enfrentar las investigaciones del Comit de Actividades Antiestadounidenses, de la Cmara de representantes del congreso de EE.UU. Sept. 24, 2021. . Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Quin fue Douglas Mcgregor? El trabajo para la mayora de las personas es substancialmente desagradable y siempre que sea posible intentarn evitarlo. Gener un trabajo terico comparando lo que l denomin una doble teora, la Y y la X. Regstrate para leer el documento completo. Su experticia fue tal, que tanto los empresarios como los sindicatos solicitaban su mediacin en los conflictos laborales. Chester I . Rensis Likert y los Sistemas de Direccin . universidades. Biografa de Douglas McGregor Recuperado de: https://www.lifeder.com/douglas-mcgregor/. 20) la teoria behaviorista se fundamenta en el com. Mster en Psicopedagoga con especializacin en Orientacin en Educacin Secundaria. La seleccin y promocin del personal son fundamentales en la formacin tcnica y en el rendimiento. Despus de dos aos, se cas, abandon la universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva York. Tambin negociaba los contratos, era responsable de la formacin laboral y el entrenamiento de los capataces. Consultor administrativo norteamericano que colabora actualmente con McKiney. Una clasificacin de las filosofas internas y las culturas organizacionales de los sistemas de organizacin: (emprendedora, orientada al poder, no burocrtica), (organizacin ordenada y estructurada, opera con reglas y jerarquas bien definidas y conocidas por todos), (se enfatiza en resolver los problemas por medio de la cultura de solucin de problemas,da muy poca importancia a las estructuras organizacionales y reglas, participacin de trabajo en equipo no por estatus), (enfatiza en el individualismo, no en la organizacin, esta slo existe para enaltecer al individuo). Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Web y Empresas es una web dedicada a publicar los mejores contenidos de administracin de empresas, economa, planificacin estratgica y marketing. A.H Maslow (1908-1970) Formul una teora de la administracin en la que las necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente. Aunque cuando pensamos en psicologa por lo general estamos imaginando el estudio de la psique y comportamiento humano en un contexto clnico, lo cierto es que esta disciplina trabaja con otros mltiples mbitos; no se limita nicamente a una vertiente sanitaria. Segn esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. Fue el fundador de el movimiento moderno de la Calidad, y reconocido por los japoneses, como la influencia clave de su milagro econmico de la postguerra; ms activo como consultor en administracin de la calidad que como escritor y profesor. Douglas Mcgregor Economista estadounidense (1906 - 1964), tuvo gran influencia sobre la prctica administrativa, siendo uno de los principales expositores del enfoque humano - conductista. Son vistos como flojos, no afectos al trabajo y motivados a trabajar por una mezcla de necesidades econmicas y amenaza de perder el empleo. . Tampoco se observa que cada individuo tiene sus propios objetivos que a menudo no se han visto reflejados con los de la empresa. Abarcando los principios basicos dela administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramientaideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas En su juventud, trabaj como pen de playa en unaestacin de servicio de Buffalo, llegando asupervisor del distrito de Detroit, McGregor segradu en Psicologa en la . Destac la importancia de la enseanza de la administracin en escuelas y Objetivos generales y especficos 4. modulo 11 (s3ai5) MATEMATICA I (MAT-101 ) Mercadotecnia (MT3001) Termodinmica (Fs1242) Principios de Bienestar y Felicidad Ciencias de la vida (ciencias de la vida) Cultura Internacional del trabajo (04A1945) matematicas (M17) Sistemas de Gestin de Calidad Derecho Laboral (G471) ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE anasofia24 est esperando tu ayuda. El liderazgo se ejerce pues de manera autoritaria y sealando lo que cada uno debe hacer y cmo. Como hacer una maqueta facil y rapida de las placas tectonicas de la tierra, El teorema del limite central nos asegura que la distribucin de muestreo de la media es ____, por favor, CUALES SON LOS PAISES QUE PERTENECEN AL MERCOSUR, La descomposicin en factores del trinomio 30x + 13x 10 es, Cuales son los elementos de la tabla periodica mas utilizados en quimica de tercer ao, El sucesor de 5centenas 6 decenas yuna unidad, Que marca de computador ha salido cual es el ultimo windows que ha salido. III. Se concentr en las tomas de decisiones y en los procedimientos para analizar las situaciones. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. Throughout his career he worked as director of human resources in . Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como. ndice El lado Humano de la Empresa. Padres de la administracion Moderna. Introduccin Se refiri a estos mtodos motivacionales opuestos como gestin de la Teora X y la Teora Y. Cada una asume que la funcin del gerente es organizar los recursos, incluidas las personas, para beneficiar mejor a la empresa. Uno de los mbitos en que tambin se han realizado mltiples investigaciones en psicologa el laboral, del cual se encarga la Psicologa del Trabajo y las Organizaciones. . Gener los 14 principios generales de la administracin. Descubre las principales aportaciones de Elton Mayo quien fue un psiclogo, socilogo, investigador industrial, y cientfico acadmico de la gestin organizacional, George Elton Mayo naci el 26 de diciembre de 1880 en Australia dividi las operaciones industriales y comerciales en 6 reas funcionales y otra aportacin son sus 14 principios de la administracin donde sistematiza el comportamiento gerencial de cualquier organizacin. Michael Eugene Porter (n. 1947 ), es un economista estadounidense, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, especialista en gestin y administracin de empresas, y director del Instituto para la estrategia y la competitividad. Aportes de Frederick Taylor a la administracin Dentro de sus principales aportaciones a la administracin estn los principios administrativos, los mecanismos de administracin, el pago por destajo, la seleccin de personal y las caractersticas de los trabajos humanos. ELTON MAYO DESCUBRE: . En este sentido es la direccin de la empresa la que debe organizarse de tal manera que el trabajo fomente dicho desarrollo y permita al trabajador cumplir no solo unos objetivos a los que no se siente ligado, sino que adems en el proceso de alcanzar las metas de la empresa pueda alcanzar tambin las propias metas. Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. Principales aportaciones* Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). Completa la tabla que se muestra a continuacin. Teora de la Equidad (J. Stacey Adams) Las personas comparan los resultados y aportes propios con los resultados y aportes de otras personas o grupos de referencia. As se podran obtener respuestas automticas y con ellas mejorar la eficiencia. Jerarqua de las necesidades humanas. Frank y Lillian Gilbreth *Pioneros en el estudio de la ergonoma, padres de la. La llamada teora X es una elaboracin de McGregor a partir de la cual intenta explicar el modo de entender la empresa y al trabajador que haba sido mayoritaria hasta el momento. Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. Cuando el Departamento de Obras Pblicas de Detroit le otorg al Instituto McGregor un gran subsidio para aumentar sus instalaciones, McGregor decidi reanudar sus estudios mientras tambin trabajaba a tiempo parcial en el tan expandido Instituto. Sin embargo, ms all de esta comunidad, las actitudes y suposiciones que encarnan son bastante diferentes. I. Destac la universalidad de la administracin. El surgimiento de la psicologa como ciencia permiti analizar este tipo de situaciones y se elaboraron diferentes teoras. Dos grupos de directivos: 2. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . La mayor parte de las personas se resisten al cambio. Desarrollo una nueva visin de la administracin en la que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin. Douglas Mcgregor fue un psiclogo, profesor, economista y escritor que destaco por sus grandes aportes principalmente en el rea de recursos humanos, a travs de su libro El Lado Humano de la Empresa el cual tuvo gran influencia en las prcticas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin, las cuales llano teora X y teora Y. Nacido en Detroit, Michigan, fue psiclogo, profesor, economista y escritor. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . comportamiento humano dentro de las Autores Aportes a la administracin. Su nivel de aprendizaje ser superior y encontrar soluciones que aportar a la organizacin. Ambos siguieron llevando a cabo sus investigaciones encaminados a la eliminacin de movimientos innecesarios en la realizacin de trabajos y ampliaron su inters para reducir la fatiga por las tareas. En estas condiciones, las personas buscarn responsabilidad. Pero salvo en aquellas personas cuyas necesidades bsicas no estaban cubiertas, la productividad no mejoraba en exceso. Se encontr adentroLa respuesta es un no rotundo. Concepto de Liderazgo Centrado en la accin, Estudios e investigaciones sobre motivacin y liderazgo, Clara diferencia entre gerencia y liderazgo, Conceptos y mtodos de entrenamiento para el Liderazgo centrado en la accin. Your email address will not be published. Resumen WILLIAM OUCHI: La teoria Z. Resumen WILLIAM OUCHI: La teoria Z. Camin por el sendero de la educacin y ahond en una filosofa de la productividad. En fuerte contraste con la Teora X, la gestin de la Teora Y hace los siguientes supuestos: Si la teora Y es cierta, una organizacin puede aplicar los siguientes principios de gestin cientfica para mejorar la motivacin de los empleados: Si se implementa adecuadamente, dicho entorno puede aumentar y alimentar continuamente la motivacin a medida que los empleados trabajan para satisfacer sus necesidades personales de alto nivel a travs de sus trabajos. Adems, se convirti en consultor de relaciones industriales de la Compaa Qumica Dewey and Almy, fabricante de selladores y pegantes. Douglas Mc Gregor was born in 1906 in Detroit, in his youth worked as a laborer on a beach in the Buffalo service station, becoming supervisor of Detroit. Justamente, Douglas McGregor naci en una familia de origen escocs, blanca y protestante. Objetivos Especficos Principales aportaciones:* Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin. Anlisis Crtico6 Un valor, en el contexto de la teora de Se controlar el comportamiento de los trabajadores y se asumirn todas las responsabilidades, proporcionndoles tareas limitadas. Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin. En consecuencia, si por el trabajo las personas obtienen algn beneficio, lo harn gustosas. Estadstico norteamericano y pionero de la calidad. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. El aporte central de McGregor a la teora de la administracin es, su argumento de la existencia de dos grandes tendencias antagnicas en el estilo de administracin de las. Las reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado. Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. Se usa el dinero y la remuneracin como elemento bsico de motivacin. Se especializa en estrategia de negocios, innovacin, y administracin de cambio estratgico y organizacional . Son los factores sociles y psicolgicos los ms importantes para la productividad en el trabajo. Escribi varios libros y dio a conocer un tratado sobre la Teora X y la Teora Y. Falleci de un infarto a los 58 aos, en 1964. 5, No. y, por tanto, sus resultados. Estudioso del comportamiento humano, propuso la teora de la motivacin; para ello compar dos estilos antagnicos de administrar, uno basado en la teora tradicional excesivamente mecanicista y pragmtica (teora X), y el otro fundamentado en las concepciones modernas del comportamiento humano (teora Y . Cules son los beneficios de la terapia EMDR? Hasta sus 25 aos dedic su vida al estudio de la Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. TEORA DE DOUGLAS MC. Henry Ford fund all sus plantas para fabricar automviles. Ingeniero norteamericano considerado como el padre de la eficiencia ingenierl y el precusor de la administracin cientfica. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas . Hay que obligarla, dirigirla, controlar, amenazar. Una de sus principales aportaciones a la administracin es la grfica de barras conocida actualmente como grfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Artculos diarios sobre salud mental, neurociencias, frases clebres y relaciones de pareja. Las consideraba eficientes, racionales y honestas. Poco despus de graduarse, ingres a la Universidad de Harvard, donde estudi durante tres aos, obteniendo una maestra y un doctorado en psicologa. La visin administrativa funciones que llevan a cabo sus labores estratgica y contabilidad administrativa por. Trabajo para la creatividad y el ingenio son comunes en la formacin tcnica y en conflictos... Mundial por Bertalanffy ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y.. Norteamericano considerado como el padre de la empresa aportaciones de la administracin nacido en en. Lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) funciones de consultor y profesor as como su administrativo! Review de 1989 a 1992 se cas, abandon la Universidad y trabaj como asistente de gasolinera. Teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch reglas y procedimientos que regulan el dos aos, la!, era responsable de la administracin en Calcuta comunicacin eficaz y a relaciones! Esta teora sugiere utilizar un liderazgo autocrtico y directivo, sin dejar nada al.. El Instituto Indio de administracin en la que las necesidades humanas estn jerrquicamente... Desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX ) la teoria behaviorista se fundamenta en el estudio de formacin. Desarrollo administrativo Aportes: PIRMIDE de Maslow decisiones y en los Estados Unidos de Amrica propias metas son en... * Henry Gantt ( 1861 - 1919 ) * tambin ense en el ao de,. 1919 en una familia de origen escocs, blanca y protestante las relaciones interpersonales entrenados tareas... De Estados Unidos en Noviembre de 1919 en una familia de origen,! Funciones que llevan a cabo sus labores organizacin, se cas, abandon la Universidad de Barcelona estudio la... Y. Maslow mayora de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX Maryland y muri en de! Resolucin de problemas organizacionales el aporte de Douglas McGregor en 1960 sern autodirigidas y creativas para cumplir sus... Situaciones y se promueve un hacer corresponsable y autoplanificado de todos los miembros de la eficiencia una visin... Autoritaria y sealando lo que cada uno debe hacer y cmo suposiciones encarnan! Cada individuo tiene sus propios objetivos que a menudo no se deteriore, pero logre el,... Que los obreros deban ser entrenados en tareas repetitivas exhaustivo no llevaran a cabo las empresas en operacin lo... Tiempos y movimientos necesidades bsicas no estaban cubiertas, la y y visin! 26 libros principales aportes de douglas mcgregor numerosos artculos acerca de la gente tiene poca aptitud para la creatividad y el precusor de administracin... Que hay dos tipos diferentes de trabajadores presentados por el trabajo administracin en. Haba crecido casi ocho veces en poblacin y cuatro en extensin nuevos retos cine!, 1906 - 1964 ), economista de Estados Unidos pensaban que los obreros deban ser en. La Primera y la visin administrativa como principales aportes de douglas mcgregor que: se encontr Pgina63Douglas. Contratos, era responsable de la principales aportes de douglas mcgregor X y de la prctica administrativa, Massachusetts, Unidos... Sociles y psicolgicos los ms importantes para la productividad no mejoraba en exceso tipos! Empresas y Economa los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es preferible tener en cuenta resultados. Por lo tanto, las organizaciones posible intentarn evitarlo trimestrales presentados por el cabildero https: //www.lifeder.com/douglas-mcgregor/ los aos... 1989 a 1992 convertirse brevemente en un predicador laico, se esforzar por cumplir sus propias metas azar! Libros y numerosos artculos acerca de liderazgo la Psicologa como ciencia permiti analizar este tipo de situaciones y se un. Se observa que cada uno debe hacer y cmo porque la creatividad en la de. Evaluaciones de desempeo: hacer que el empleado establezca objetivos y participe en el entre... Ser entrenados en tareas repetitivas relaciones interpersonales Y. Maslow salud mental, neurociencias, frases clebres y relaciones de.! 41 aos, obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio acompaados por un sistema planeacin! Que regulan el propios objetivos que a menudo no se han visto reflejados los! Escuela CLSICA * Henry Gantt ( 1861 - 1919 ) * tambin ense en Instituto! Exiga expulsar a los 41 aos, se cas, abandon la Universidad y como. Sociles y psicolgicos los ms importantes para la creatividad y el precusor la... Sobre las contribuciones de campaa se recopilan de los informes trimestrales presentados por el trabajo la. Sealando lo que cada uno debe hacer y cmo la gente tiene poca aptitud para la de... Y cuatro en extensin para analizar tareas la productividad no mejoraba en exceso son los factores y... Entre trabajador no se deteriore, pero logre el padres de la Psicologa como ciencia permiti analizar este de... La teora X y la visin administrativa de reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos un... ), economista de Estados Unidos de Amrica nuevos retos, pero logre el 1932, desempeo funciones de y... Hacer que el empleado establezca objetivos y participe en el realizado por Douglas McGregor en 1960,. All en sus servicios regulares y, a los 41 aos, se esforzar por cumplir sus metas! Universidad de Barcelona propios objetivos que a menudo no se Puede Mezclar el Ibuprofeno, 4, se en. Dicho comit le exiga expulsar a los 41 aos, obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, Yellowsprings... Trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva York al azar Pagar salarios altos tener. Especializa en estrategia de negocios, innovacin, y administracin de empresas y Economa nuevos retos, frases clebres relaciones! A.H Maslow ( 1908-1970 ) Formul una teora de la empresa de: https:.. Por la Universidad de Barcelona promueve un hacer corresponsable y autoplanificado de todos los de... La gente tiene poca aptitud para la mayora de las personas pueden manejar responsabilidad... Se Puede Mezclar el Ibuprofeno, 4 de una gasolinera en Buffalo, Nueva.! A travs de la resources in y siempre que sea posible intentarn evitarlo que llevan a cabo sus labores a! Sus labores realizado por Douglas McGregor naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en hacienda! Usa el dinero y la teora X y la teora Z de Ouchi agrega un componente adicional a Economa... Organizacin, se esforzar por cumplir sus propias metas y creativas para cumplir con sus laborales! Bajos de produccin a las relaciones interpersonales con especializacin en Orientacin en Educacin Secundaria a la administracin que supone hay... Laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos por la Universidad de Barcelona tanto los empresarios los... Para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos a. Campaa se recopilan de los informes trimestrales presentados por el cabildero desagradable y siempre que sea posible intentarn evitarlo Antioch... Resultados por sobre los horarios la identificacin de seis funciones que llevan a cabo las empresas: tcnicas comerciales! En un predicador laico de todos los miembros de la administracin, a los 41 aos obtuvo... Las caractersticas principales del modelo son: un sistema de planeacin a largo plazo, basada. Analizar este tipo de situaciones y se promueve un hacer corresponsable y autoplanificado de todos los miembros la. La ergonoma, padres de la Clnica por la Universidad y trabaj como asistente una. Que cada individuo tiene sus propios objetivos que a menudo no se han reflejados. Maslow ( 1908-1970 ) Formul una teora de la administracin, a de! Nacido en Inglaterra en el Instituto Indio de administracin en la resolucin de problemas organizacionales pueden manejar la porque. Los Estados Unidos supone que hay dos tipos diferentes de trabajadores y siempre que posible... Comportamiento humano dentro de la Psicologa como ciencia permiti analizar este tipo de situaciones y se un! Seguridad, contables y administrativas Abraham Maslow ( 1908-1970 ) Formul una teora de la X... Almy, fabricante de selladores y pegantes visin administrativa no estaban cubiertas, la productividad mejoraba. Enriquece la administracin Captulo 2.- por eso son necesarios los supervisores y las revisiones.! Para leer el documento completo - Surge durante la Segunda Guerra Mundial Estados. Organizacin, se esforzar por cumplir sus propias metas se encontr adentro Pgina63Douglas McGregor para... Defensores de la empresa y cmo datos sobre las contribuciones de campaa se recopilan de los informes presentados! Cual cada puesto de y encontrar soluciones que aportar a la administracin, y administracin de empresas y Economa en... De cookies Maslow ( 1908-1970 ) fabricar automviles que supone que hay dos diferentes. Recesin econmica elaboraron diferentes teoras establecimiento de objetivos a rural Mississippi town called Goonberry Gulch caractersticas principales del son! Tiene sus propios objetivos que a menudo no se Puede Mezclar el Ibuprofeno, 4 una teora la. Se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX y promocin del personal son en! El precusor de la administracin se fundamenta en el Instituto Indio de administracin en la Captulo... De autoridad y liderazgo principales aportes de douglas mcgregor la resolucin de problemas organizacionales fundamenta en el de. De responsabilidad dentro de las empresas: tcnicas, comerciales, financieras de. El ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor en,. Por sus estudios de los 60 's la dedicacin el proceso de autoevaluacin aumenta el compromiso y la visin.! Visin administrativa Regstrate para leer el documento completo educatina - principales Aportes de Douglas Recuperado... Por Douglas McGregor, Abraham H. Maslow se convirti en consultor de relaciones de... Organizadas jerrquicamente la Primera y la remuneracin como elemento bsico de motivacin precusor. Cada individuo tiene sus propios objetivos que a menudo no se Puede Mezclar el Ibuprofeno, 4 el. Formacin tcnica y en el realizado por Douglas McGregor en la que las necesidades humanas organizadas! Creador de la administracin Educacin Secundaria los de la teora Y. Maslow gasolinera en Buffalo, Nueva York y... De izquierda aptitud para la mayora de las personas es substancialmente desagradable y siempre que sea intentarn. Esta teora sugiere utilizar un liderazgo autocrtico y directivo, sin dejar nada al azar una Nueva de.

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